工人的补偿

与工作相关的伤害或疾病可能使你有资格获得收入损失或休假补偿. 该学院是伦斯勒县工人补偿池的成员，由伦斯勒县管理，福利由纽约州法律规定. 法律的基本运作包括：

• 要求通过学院健康服务或公共安全办公室（如果健康服务关闭）和人力资源办公室向学院提交事件报告，将案件提交给现任顾问, Benetech, 公司.
• 需要在事件发生后30天内，用学院提供的表格以书面形式报告.
• 使用累积病假（或病假用尽后的其他假期）在缺席期间支付工资，直到索赔被裁定.
• 奖励导致恢复休假累积和/或实际美元奖励的残疾情况.
• 当大学假期用完或受伤的个人选择这样做时，可以直接从系统中获得补偿.

当从伤病中恢复时, 住院治疗, 任何手术或长期疾病, 所有员工必须首先向学院健康服务中心报告，提交医生的许可才能恢复工作职责. 在某些情况下, 学院医生或健康服务主任（或其指定人员）可能希望讨论或检查病情. 这个过程对于保护学院和员工都是必要的. 一般来说，“轻型”是不允许的.